L'assemblée nationale travaille tard... très tard, trop tard pourrait-on penser
quand on voit le résultat...
La retraite pourra être repoussée à 65 ans dans le transport aérien et 70 ans dans d'autres secteurs. Ces nouvelles dispositions, ainsi qu'une extension de la possibilité de cumuler un emploi et une retraite, ont été votées par les députés de la majorité peu avant minuit, la veille du week-end de la Toussaint, dans le cadre du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS).
Ces nouvelles dispositions ne concerneront que les volontaires pour l'instant, bien sûr tout comme le travail du dimanche, mais soyons lucides, il s'agit tout simplement d'une nouvelle offensive de Sarkozy contre nos régimes de retraite avec comme en 2003 dans la loi FILLON, l'idée que cotiser plus longtemps permettrait d'équilibrer le financement de ces régimes.
Cette mesure est une attaque contre des centaines de milliers de salariés, en très grande majorité des femmes, qui n’ont pas de carrière complète mais qui peuvent à 65 ans bénéficier d’une retraite à taux plein.
LES CAISSES SONT VIDES
Jamais la France n’a été aussi riche, et les richesses aussi mal partagées, 105 milliards de profits absolus pour le CAC 40, Total, Axa, etc. Ils ont fait la culbute depuis cinq ans, 72 milliards de niches fiscales, 148 milliards siphonnés des salaires vers les profits, les 500 premières familles ont gagné 80 milliards d’euros de plus l’an passé que l’an précédent (et Mme Parisot n’est que la 273e de ces familles), et puis voilà qu’ils osent prendre 1,5 milliard pour le RSA, aux petits épargnants alors qu’ils ont donné 15 milliards de bouclier fiscal aux grandes fortunes, sans parler des 360 milliards de garantie d'emprunt suite au krach boursier… Les caisses sont vides, il n'y a pas d'argent pour les retraites...
LES SENIORS DANS LE MONDE DU TRAVAIL
Selon le 5e rapport du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) qui date de novembre 2007, la très grande majorité des salariés du secteur privé (60 % selon le COR) n’ont aucune possibilité de choisir de rester au travail ou de partir en retraite pour la bonne et simple raison qu’ils ne sont plus au travail au moment de leur départ en retraite. Ils sont au chômage, en maladie ou en invalidité. Le patronat continue, en effet, à licencier à tour de bras les salariés de plus de 50 ans.
Quant au 40 % de salariés qui sont encore au travail lorsqu’ils arrivent à 60 ans, très peu ont le choix de rester au travail. Pour la très grande majorité, c’est la retraite ou, dans le meilleur des cas, le « licenciement pour motif personnel ». Les patrons ne veulent surtout pas de salariés de plus de 60 ans. Sénateur à 70 ans c'est déjà dur pourrait-on penser quant on les voit sommeiller lors des séances de travail, alors infirmière, hôtesse de l'air ou ouvrier... Le succès des retraites anticipées pour carrière longue l’indique clairement, les salariés qui ont réellement le choix se hâtent de prendre leur retraite dès qu’ils le peuvent. Les conditions de travail sont de plus en plus insupportables pour tous et en premier lieu pour les salariés âgés.
La vraie question ne serait-elle pas de savoir pourquoi il faudrait obliger à travailler plus longtemps des centaines de milliers de salariés âgés alors que des centaines de milliers de jeunes ne trouvent pas d’emploi ?